Гражданин обратился в суд с иском к юридическому лицу о взыскании задолженности по заработной плате в размере 57200 руб., компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм заработной платы в размере 13401 руб. 35 коп., а также денежной компенсации причиненного нарушением трудовых прав морального вреда в сумме 20000 руб.

В обоснование требований приведены ссылки на то, что он был трудоустроен у ответчика без официального оформления трудовых отношений в должности водителя с условием оплаты труда за каждый рейс. Однако выплата заработной платы в полном объеме за совершенные рейсы не произведена до настоящего времени, что послужило основанием для обращения в суд с соответствующими исковыми требованиями.

В ходе рассмотрения дела установлено, что истец фактически исполнял возложенные на него обязанности, однако оплата оказанных услуг в полном объеме не была произведена. При этом гражданину предоставлена расписка, подтверждающая фактическое признание наличие задолженности по заработной плате в испрашиваемой сумме.

На основании изложенного, суд пришел к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика заявленных в иске задолженности по заработной плате и предусмотренной ст.236 ТК РФ денежной компенсации.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера причиненных истцу нарушением ее трудовых прав нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд взыскал с ответчика в пользу истца 10 000 руб. в счет денежной компенсации морального вреда.