Прокурор Смоленской области обратился в суд с иском к К. и УФССП России по Смоленской области о признании приказа о расторжении служебного контракта и освобождении К. от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы незаконными, изменении основания и формулировки увольнения, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку.

В обоснование заявленных требований истцом приводились ссылки на установленный в ходе проведённой проверки факт осуществления К. в период замещения должности федеральной государственной гражданской службы, предпринимательской деятельности, а также на неуведомление К. работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и непринятие последним мер по урегулированию конфликта интересов.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что К., являясь лицом, на которое распространялись ограничения и запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и обязанности, установленные в целях противодействия коррупции, приобрёл в период замещения должности федеральной государственной гражданской службы статус индивидуального предпринимателя, при этом в установленном порядке письменно не уведомил работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и своевременно не предпринял меры по урегулированию конфликта интересов.

В этой связи суд пришёл к выводу о совершении ответчиком коррупционного правонарушения.

Исходя из того, что законодатель за совершение коррупционного правонарушения при прохождении государственной гражданской службы, когда под угрозу ставятся интересы Российской Федерации, безальтернативно устанавливает в качестве меры ответственности увольнение с государственной гражданской службы, Ленинский районный суд г. Смоленска принял решение о частичном удовлетворении исковых требований прокурора, изменив основание и формулировку увольнения К. с «по инициативе гражданского служащего» на основание увольнение «в связи с утратой доверия», возложив на УФССП России по Смоленской области обязанность внести соответствующие изменения в приказ о расторжении служебного контракта с К. и в трудовую книжку последнего.